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居懿

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    法律咨询:用人单位因未与劳动者签订劳动合同而依法向劳动者支付双倍工资的情况下,经济补偿金是否将双倍工资纳入计算基数呢?

律师解答:不纳入。双倍工资是对用人单位不与劳动者签订劳动合同导致劳动者权益无法得到充分保障,法律给与劳动者的补偿以及对用人单位的惩罚,具有赔偿金的性质。