上海商事仲裁律师

　　苹果供应商联建科技中毒员工维权事件告一段落。昨日记者获悉，22名参与维权的中毒员工已于日前集体从联建科技公司离职。根据伤残等级的不同，这些中毒员工拿到了5万到18万元不等的补偿金。

　　维权后伤残鉴定等级上升

　　中毒员工代表贾景川昨日告诉记者，上月底他已经从联建科技离职。公司给他伤残鉴定是10级，今年经过维权后，他的伤残等级被定为9级，补偿金由原来的8万元增至13万元。

　　此前，贾景川曾多次代表22名维权的中毒员工接受媒体采访。

　　2008年，“毒苹果事件”爆发。苹果在苏州的供应商联建科技分别有工人在生产车间出现四肢麻木、刺痛、晕倒等中毒症状。后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒。

　　在贾景川的带领下，联建科技中毒员工集体开展维权行动。

　　“22名参与维权的中毒员工已经集体离职，公司(联建科技)根据大家的伤残等级，分别给予了几万元到十几万元不等的补偿金。”贾景川介绍。

　　“我也知道离职后再找工作可能很困难，但离职才能拿到补偿金。”贾景川称。

　　联建科技承诺此前协议作废

　　“现在我们离职跟以前最大的不同，就是我们不用再签署协议。公司也承诺以前离职的中毒员工签署的协议也作废。”贾景川说。

　　此前，联建科技曾强迫中毒员工离职，并以补偿金要挟员工签署协议：员工离职后跟公司再无任何瓜葛。

　　对于最终的维权结果，贾景川说，“不能说很满意，但已经得到安慰，我们的待遇得到改善。”

　　贾景川表示，在维权过程中，他受到非常大的压力，“在国外维权的人像个英雄，但在中国，维权却是件卑贱的事。”

　　记者在其微博上看到，今年5月24日，他连发几条微博。“外界的压力太大。维护自己的权利太难了。公平何在?监狱的大门向我打开了。”

　　【回应】

　　苹果暂不回应道歉要求

　　昨日，贾景川表示，虽然很多中毒员工已经从联建科技离职，但会坚持要求苹果公司向受害员工道歉，因为这个事件中苹果公司负有责任。

　　今年2月，苹果公司COO库克在回答供应商员工安全和工作环境问题时表示，苹果对供应商有着最高的标准，在审查和报告方面的透明度也高于其他任何公司。库克称，在苹果的推动下，全球各地的相关员工已经获得了3亿美元的补偿，并且与多国政府配合解决问题。

　　但贾景川表示，联建科技员工没有拿到苹果一分钱。“希望苹果能承担一部分责任。我会一直呼吁，一直到死。苹果有这么完整的体系，有很多措施，但都没有实施。”

　　昨天，记者就此事致电苹果中国公司。其公关负责人表示，“苹果每年都会花很多精力对供应商进行调查，对不符合要求的供应商进行处理。在这个事情里，苹果有很多努力，没有说并不表示苹果没有做。”

　　至于中毒员工得到的补偿里，有没有苹果公司支付的补偿，以及苹果是否能作出公开道歉，该负责人表示暂时不能表态。本报记者 林其玲

　　【新闻背景】

　　苹果在华供应商101人确诊中毒 58人拿补助离职

　　苹果公司近日发布《2011年供应商责任进展报告》，首度承认其在华供应商联建(中国)科技有限公司137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”。这份“迟到”的报告，引起媒体和社会的关注。

　　目前，已有58人认同鉴定结果，在离职后获得7万—14万元的补助金。

　　>>企业

　　贪便宜违规用致员工中毒

　　位于苏州工业园区的联建公司于1999年12月建厂，注册资本1.23亿美元，主要生产新型平板显示器及相关电子零组件、五金配件等相关产品，现有员工1.6万余人，平均年龄20岁左右。

　　据调查，2008年10月至2009年7月，联建公司模组五课在作业场所开始使用价钱更便宜的“正己烷”替代酒精等清洗剂进行擦拭显示屏作业。模组五课车间是密闭洁净车间，车间内直接接触使用正己烷的职工有800余人。

　　由于公司没有对正己烷使用的职业危害影响进行申报评估、检测，也没有改造相应的通风设施，导致作业现场空气中的正己烷含量严重超标，部分员工出现头晕、手脚麻木等正己烷中毒症状。

　　驻厂最高主管被追责离职

　　事件发生后，苏州工业园区有关部门立即介入。据联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇介绍，公司于2009年7月28日停止使用正己烷，同时为员工配备了防护有机溶剂危害的个人用品，对模组五课车间加强整体通风和增加新风量，对擦拭岗位加装了局部通风装置。此外，当时的驻厂最高主管杨瑞祥也因“没有告知员工，没有完善工厂工作环境，违法使用正己烷”等原因离职。

　　联建公司总共发现有137名疑似正己烷中毒的员工，后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒的共101人，其中91人完成了工伤等级认定。

　　>>员工

　　获得补助后58人走人

　　完成工伤等级认定的员工中，有58人认同鉴定结果，在离职后获得了7万—14万元不等的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，56人回到工作岗位。

　　生产三部员工程霄群告诉记者，像自己这样愿意留下的员工，公司全部将其调整到不接触擦拭操作的岗位。

　　担心后遗症56人留下

　　仍有员工不同意认定的工伤等级，一些员工纠结于去留问题，一些员工认为自己没完全康复并且有复发迹象，提出进一步治疗。

　　27岁员工贾景川说：“公司提出，如果想拿到伤残补助金，就必须和公司签订解除劳动合同的协议书，将来再无任何纠葛。”贾景川表示，尽管医生说他已好转，但现在手脚依然容易出汗、怕冷，特意买了羽绒裤。“这是老年人才穿的，我现在就靠它保暖了。我不知道这是不是后遗症?”

　　一线操作工郭瑞强出院已经7个月，但两个月前又开始感觉像最初发病时一样，所以他也不敢和公司轻易签离职协议。

　　不少中毒员工表示，之所以仍留在公司，是不想拿一次性补助去赌自己的未来。员工张飞说，只是原来每月能加班120小时，现在只有力气加班50小时了。

　　【热点时评】

　　苹果的“短板”： 供应商社会责任缺失

　　由于供应商的负面消息不断，苹果公司(以下简称“苹果”)在中国遭遇了阵阵寒流。和其他方面相比，供应商在社会责任上的缺失已成为苹果最短的那块“板”。要摆脱“毒苹果”的恶名，苹果还有很长的路要走。

　　“被围攻”的苹果

　　和其他国家一样，在中国，苹果的产品广受追捧，总裁乔布斯也被很多人奉为偶像。苹果取得的成绩令人艳羡，然而，从2009年起，由于供应商出现了一系列问题，苹果在社会责任上的表现受到了广泛质疑。

　　2010年1月到5月，苹果在华最大供应商富士康连续发生了12起员工跳楼事件(有10名员工失去了生命)。事发后，舆论认为，苹果难逃其咎——由于苹果在采购价格上过于“吝啬”，为了压缩成本，加大劳动强度并提高工作效率，富士康不得不采取军事化管理。

　　2010年2月21日，中央电视台《焦点访谈》栏目播出了“无尘车间的怪病”，披露自2009年下半年以来，在江苏省联建科技有限公司，有多名员工患上了四肢无力、手脚疼痛，甚至晕倒的“怪病”。经查证，得病的原因是公司用有毒化学溶剂正己烷取代酒精，让员工擦拭手机显示屏。此后，多家媒体进行了跟踪报道。据公开资料显示，联建科技是苹果触摸屏的重要供应商，因此，苹果再次陷入了舆论的漩涡，有人称苹果为“毒苹果”，还号召消费者和各界人士，要为苹果“清毒”。

　　2011年1月20日，中国三家NGO组织(自然之友、公众环境研究中心、达尔问)联合发布了调研报告《苹果的另一面》，更将苹果推向了风口浪尖。报告称，“在时尚靓丽的外表后面，苹果的产品却有着不为人知的另外一面：污染、侵犯和毒害。这一面深深隐藏在其秘不示人的供应链中，很少为公众所了解。”报告认为，在供应链的职业安全、环境保护、劳工权益和尊严这三方面，苹果均违反了自己的承诺，并列举了10个中国供应商出现违规行为的案例。